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电工院新入职的员工组织生活会对照检查材料

时间:2023-08-20 00:34:45
电工院新入职的员工组织生活会对照检查材料[此文共990字]

根据集团要求和研究院统一安排,我作为电工院新入职的员工,积极进行了组织生活会的准备工作,对产生恶劣影响的事件进行了深入剖析,分析了与自身的相关问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请各位领导和同事提出批评意见:

首先,在政治方面,政治理论学习抓的不紧,理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会,没有结合本身工作生活实际进行认真思考,存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势的问题。对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面,对他们的内在联系,对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识,有时候对新形势把握不够,没有紧密结合实践更新学习方法和措施。通过对先锋模范的事迹进行学习,我深刻地意识到自己的差距并且明确了努力的方向。要筑牢“四个意识”自觉加强党性修养,牢记服务宗旨,谨记党员义务,树立正确的价值取向,主动制定学习计划,全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习,提高理论指导实践、推动工作的能力。

其次,学习意识不够。片面地认为应该把精力放在实际工作上,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动。通过对照先进模范的事迹,我深刻的认识到应该把学习作为一种精神追求、一种政治职责,切实加强理论学习,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,广泛加强经济文化、业务技能的学习,提高适应新时代、解决新问题的能力。

同时,存在争先意识不足的问题。在过去的一年里,开拓创新的意识和专研好胜的精神日渐消磨,养成了因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。在实际工作中,少了几分拼搏多了几分安逸。

现在作为电工院新入职的员工,我要舍弃以往的工作模式,对专业知识不断地学习和钻研,争取快速掌握从事检测认证工作需要的业务知识和业务技能,不断改善工作手段和工作方式,提高工作质量,不断增强新形势下做好工作的实际潜力,尤其是要对标准等必备知识尽快熟悉,增强工作的自觉性和主动性。同时,具体到实际工作上,也把自己的思想和行动统一到组织的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为电工院的发展作出自己应有的贡献。

请各位领导同事对我的发言进行批评指正。

 


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