学习贯彻集团公司新发展方略专题形势任务教育材料

[形势任务微讲坛]

深刻把握新方略  精准落实强主业

——学习贯彻集团公司新发展方略专题形势任务教育材料

山钢股份莱芜分公司党委宣传部

编者按：年初，集团公司召开2020年度工作会议，确立了新一轮新旧动能转换三年行动计划发展方略：聚合资源、开放共享，构建安全高效钢铁产业生态圈；动能转换、创新治理，打造绿色智能行业发展新标杆。未来三年是集团公司全面完成建设魅力山钢“第一步”任务目标、开启“十四五”规划和魅力山钢“第二部”新征程的交汇期，集团公司确定了“进军世界500强、年利润过百亿、树立‘高科技企业’品牌”，实现转型升级、综合竞争力、深化改革、信息化建设水平“四个走在前列”的发展目标。公司党委宣传部组织编写了“深刻把握新方略、精准落实强主业”专题形势任务教育材料，希望各单位认真组织学习，教育引导职工统一思想、凝聚共识，贯彻落实好新三年行动方略，以实际行动推动钢铁产业生态圈建设，奋力实现做强做优做大钢铁主业目标，共同开辟集团公司高质量发展的新境界。

找准新方位  踏上新征程

踏上新征程，续写新篇章。

集团公司2020年度工作会议确立了新一轮新旧动能转换三年行动计划发展方略 ……此处隐藏4330个字……高质量发展新标杆不是简简单单、轻轻松松就能实现，竞争压力、行业形势是不断变化的，制约我们发展的问题依旧存在，需要我们携手共进，扎实做好“安全强责、环保解困、经营增效、稳定保底”等重点工作，以滚石上山的拼劲、攻城拔寨的韧劲，做好各项工作，推动生产经营再上新台阶，实现本质化运营水平新提升。

“构建生态圈、打造新标杆”需要全员合力。钢铁生态圈建设涉及发展理念、产业形态、组织方式、制度环境等方方面面，需要专业化素质和全员的共同努力。全体职工特别是各级领导干部要强化学习，把提升专业化素质作为一门必修课，补齐专业知识短板，提升素质能力。要深刻把握生态圈内涵意义，在潜心研究中认清问题、把握规律、指导实践，增强洞察力和领悟力，及时把握其中蕴含的机遇，认清“钢铁行业正在掀起以创新、绿色、智能、高端等要素为核心的新一轮高层次竞争，其激烈程度不亚于之前规模扩张式的竞争”的现实环境，积极应对外部挑战。要审视和思考构建钢铁产业生态圈蕴含的理念和方法、动力和机制，主动学习新知识、研究新问题、探索新路径，找准蕴含其中的客观规律，掌握科学方法和工作方法，改进思维方式和行为方式。要增强开放意识，正确认识构建钢铁产业生态圈的重要性和紧迫性，摆脱僵化保守的思想束缚，摒弃陈旧落后的思想观念，直面困难挑战，勇于开拓创新，主动拥抱变革，让创新意识、变革思维、开拓精神融入血液、成为基因，助力钢铁主业实现新发展。

好风凭借力，扬帆正当时。“构建生态圈、打造新标杆”机遇与挑战并存，使命与责任并重，是当前及今后一个时期必须担纲落实的一项重任。全体干部职工要提高站位、真抓实干，一件任务一件任务地抓落实，一个时间节点一个时间节点往前推进，全力以赴把做强做优做大钢铁主业、高质量发展的宏伟目标变成现实。