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县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)

时间:2023-08-20 00:26:34
县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)[此文共11655字]

第一篇:县林业工作站建设合格县自我检查报告

我县是全省林业重点县之一,历年来县委、县政府给予林业生态建设高度重视,林业建设得到快速发展。特别是林业工作站建设方面走在全省前列,早在1994年我县林业工作站建设就被验收合格、评为全省林业工作站建设合格县。历年来的努力、林业站建设的中心已转移到完善、巩固、提高上来。为充分发挥基层林业站的职能作用,适应全省林业产权制度改革的需要,我县从林业工作站的基础设施、队伍素质和职能作用等方面进一步加强了管理和提高。根据/市林政[2014]27号文件精神,对照林业工作站建设合格县各项指标,就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下:

一、机构稳定,林业经费有保障[文章-http://www. 找范文,到]

1、我县共有**个乡镇林业工作站,属县级林业主管部门的派出机构。经县编委定编80人,其中定编6人的有4个乡镇,其余乡镇定编人数都在4人以上。

2、2014年,我县林业工作站经费全部纳入县级财政预算,全额拨款80人。基层林业工作站实现了“机构稳定、人员稳定、经费有保障”的林业发展目标。

二、加强培训,着力提高林业站职工的整体素质

1、人员文化现状。我县林业工作站在岗人员按文化程度分:大专8人、中专15人、高中57人;按技术职称分:高中级8人、初级31人。

2、强化培训,持证上岗,着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度,县局每月 ……此处隐藏11832个字……

健全各项规章制度,同时搞好自身建设。如:良好的工作、生活环境,目前工作目标等。

二、林业站标准化、规范化、制度化建设。

(一)、组织机构与人员配备

根据工作任务、人员多少进行内部机构设置和分工,要求站内人员具有专业知识并开展岗位培训、人员配备和主管人员考核。

(二)、基本建设

为适应林业发展的实际需要,聋哑者基本建设应逐步实行标准化、科学化管理,并控制建设规模。因此,根据林业发展水平、财力状况,因地制宜,合理确定建设规模,分期分批进行建设。如林业站贯彻建设用地,通讯器材的配备,灭火、森林病虫害防治设施的配置等。

(三)、规章制度建设

为提高林业站工作效率,加强管理调动广大职工的积极性,实行科学化管理,有必要建立完善的规章制度。如:岗位责任制、目标管理制度、廉政建设及考核奖罚制度。

(四)、林业社会化服务

林业站除了承担一定的生产任务之外,还应开展林业社会化服务,这也是标准化林业站重要

条件之一。

开展林业社会化服务,是深化林业改革,推动林业发展,调动各方力量,促进农村商品生产发展的一条战略措施。对稳定完善林业生产责任制,通过旅游基层单位经济实力,具有深远意义和重大作用。

1、林业社会化服务的内容

为广大林农提供种苗、造林、经济林发展等方面的技术指导,即产前、产中、产后全方位服务。如提供信息和咨询,技术培训、技术指导、林产品的收购、加工、销售等服务。以促进林业服务网络的完善,适应农村林业生产活动开展的实际需要。

2、林业社会化服务遵循的原则

(1)、式

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