根据上级**文件要求,日前,**单位对疫情期间辖区职工队伍稳定情况进行调查,并提出了一些对策与建议。现将有关情况汇报如下:
一、基本情况
我们选择了辖区内五个街道中的三个作为调查对象,通过实地走访、调查问卷等方式,对12家不同规模的企业进行调研,参与调查职工35人,涉及塑料制造、林业加工、化工等行业。
从调查的情况上看,我区职工队伍还算基本稳定。新冠肺炎疫情暴发后,我们及时开展疫情期间职工思想的实时调查,调查内容涉及对疫情控制的评价、复工复产后的状况以及对企业未来的考虑等影响因素。通过调查,受访企业都不存在裁员或变相裁员的情况,职工普遍对疫情的有效控制打出高分,对国家在疫情期间采取的措施和态度表示认同。70%以上受访职工对企业复工复产的情况特别关心,对未来的工作和生活发展充满信心。
二、意见建议
我单位提出了4条对策建议,分别是:一是做好劳动关系的研判预警,加强职工法律援助力度;二是加强职工技能培训,拓宽就业渠道,强化创业就业服务,促使劳动力充分就业;三是关注职工生活诉求和面向职工开展心理援助,做好职工情绪疏导;四是切实关注职工思想动态,认真听取和了解职工的具体想法,积极做好沟通交流工作。