如何在银行业跳槽

[概述]如何在银行业跳槽为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

每一次工作变更都需谨慎又谨慎，当事人必须明了自己到底想要什么。职业规划决定。这就是走务虚的路线，你可以说自己经过几年的工作沉淀，下面小编给大家分享如何在银行业跳槽，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

一、如何在银行业跳槽

要保证换工作跳槽还是有收获的，且学习到了银行业的知识，能接触并认识行业中的人不比其他行业少，而且在银行见到的事物，也丰富了人生经历。一般银行里的工作氛围、与领导层还是很和谐的。

而对在中后台工作的人来讲，规模较小的银行或部分商业银行工作强度可能会比大型银行小一点，当然这要取决于你所从事的工作岗位，如果是柜台，商业银行或小银行肯定比几家大银行轻松些，无论对公还是对私客户的数量，都不是在一个起跑线。

但如果是后面的其他部门，可能工作压力也不会小到哪去，为节省人力费，一人兼数职的情况还是普遍存在的。另外，由于工作中肯定会遇到各种状况或突发事情，所以无论哪个行，中后台承担的压力会比较大。

接下来，是对营销业务人员来说的，银行具有美好和悲催的双重属性，其中商业银行和国有银行的区别就很大。相对于商业银行来说或小型银行有时可能会比较看重短期利益，如果你有资源(比如能拉到存款、有固定客户)，那到小型银行或者个别商业银行做客户经理还是较实惠的，不像大银行的客户经理那样有很多繁琐的指标。

而商业银行的管理相对自 ……此处隐藏908个字……副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。

如果不想有较大的学习变动，而能力可以胜任，那么完全可以去一个更高的跳板，拿更高的年薪。

2、投行、券商、基金、信托、金融资产交易所或保险等。

3、新兴的P2P网贷企业如阿里蚂蚁金服、京东金融等。

4、甲方。

手里有优质资源的甲方也是一种不错的选择。这点可能应届毕业生理解不了。我们社会在职人员都明白的。

中公金融人：相信经过这四大点的说明，大家对银行社会招聘这件事情有些基本的了解了吧，那么好好罗列一些自己手头有哪些优势，如果不够醒目的话，那么再坚持些时间吧。

三、跳槽的原因

1、对收入不满意

如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。

2、对职业发展不满意

员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。

3、对工作环境不满意

这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。

4、对领导不满意

有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。

5、对单位发展理念不满意

员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。

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