加油站班长岗位职责

加油站班长岗位职责

为了加强企业管理，进一步明确班长的工作职责及权限，切实发挥当班长的带头作用，特对班长的岗位职责作如下规定：

一、领导关系：受加油站站长直接领导，班长对自己管辖范围内的一切人员及业务负责，每日到岗后检查各工位是否符合工作条件，各类设备是否正常运转，人员是否缺勤，有缺勤的及时记录并安排临时替位。

二、岗位素质及能力要求：要熟知企业规定的规章制度，了解洗车的工作流程、工作要求，设备性能及工序衔接的特点，具有一定的行政管理能力，讲究工作方法和工作效果，具有独立解决突发事件的能力。

三、班长必须和上级沟通问题，自己未能解决处理的问题应及时请求上级协助解决。

四、班长必须定期检讨班内人员作业是否失误，做好统计和记录并及时纠正。

五、日常工作中时刻关注洗车机与其他劳动工具的工作情况，如有异常及时修理。

六、经常检查工作环境是否整洁，劳动工具是否归位，坐姿是否端正，以提高士气，避免间接影响企业形象。

七、向员工讲解各类工具的正确操作及管理。

八、教育员工珍惜公司财务，避免公司财产的遗失，同时须以身作则，做好模范带头作用。

九、下班前将劳动物品、工具保管好，关闭电源方可下班。

十、职责范围及能力：全权负责当班人员、设备、质量、安全等方面的管理工作。

1、人员管理

（1）班长有权对本班次所有工作人员、辅助人员根据生产情况进行调整和安排。

（2）班长负责记录本班组工作人员的出勤情况，根据生产情况安排职工休假。

（3）班长对本班次不服从安排的员工，按照规章制度进行处罚。

（4）日常工作中出现突发性问题，班长有权调动本班次所有人员，通力合作共同解决问题，确保生产工作顺利进行。

2、生产管理

（1）执行公司制定的综合计划，负责根据计划和人员合理安排工作，并按照公司要求确保高质量完成工作。

（2）班长应坚守岗位，随时掌握当班工作情况及人员状态，认真记录工作中出现的问题和人员的失误，及时纠正，保证工作的顺利进行。

（3）掌握工作区域内一切人员、设备的动态，发现问题及时处理解决，并汇报上级领导。

4、质量管理

（1）班长为本班次第一负责人，对本班人员的工作质量负责。

（2）负责按照公司要求对员工进行监督、指导、纠正工作行为，确保符合公司要求。

（3）对工作中出现的问题及时上报采取措施，消除不合理因素，减少因质量问题随时的顾客。