公司宣传思想文化工作总结

公司宣传思想文化工作总结

公司宣传思想文化建设工作指导思想：以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司工作会议精神和公司十一届一次职代会精神，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、凝心聚力，继承创新、务求实效，大力弘扬“石油精神”，重塑企业良好形象，加大思想引领力度，提升宣传动员能力，加强企业文化体系建设，健全完善工作机制，为公司创建百年企业、实现永续发展提供思想保障、精神动力和舆论支持。

一、强化思想引领，不断激发员工干事创业的热情

（一）做好党的十八届六中全会精神学习宣贯。要按照公司党委要求，分层次，全方位，多渠道在全公司范围内掀起学习贯彻热潮，不断深化广大党员干部对全会精神的理解和认识。通过专题研讨、撰写体会文章、邀请专家作宣讲报告和辅导讲座等形式，抓好领导干部的学习。通过举办宣讲报告会、集中轮训等多种方式，组织好党员干部的学习。通过调度会、安全会、班组会等方式，组织好员工群众的学习。

（二）深化形势任务教育。结合公司中心工作，在石化报、石化电视上开设专栏、专题，编撰形势任务教育专刊和《形势任务教育简报》，建立专题网页，开展形式多样的形势任务教育活动。通过媒体解读、中心组学习、专题研讨、集中宣讲等形式，在广大党员和员工群众中广泛开展学习宣贯十八届六中全会精神、“十三五”规划和国企改革相关文件、会议精神，引导干部员工服从大局、支持改革，用正确思想指导和推动各项工作。通过深入解读《职代会报告》，就公司当前形势、奋斗目标、重点工作、稳定和谐等问题 ……此处隐藏3978个字……，切实提升新闻宣传队伍整体素质

（十五）强化能力建设。建立新闻宣传队伍定期学习制度，通过集体学习、以会代训、专题研讨、轮岗交流等方式，提升综合素质。新闻宣传工作者要以提升专业化写作能力和新媒体运用为目标，提高学习能力，实现电视记者文字功力明显提升，文字记者工作能力不断增强，网络编辑网络语系新常态，构建“三位一体”的多面手格局。搭建宣传科长和宣传干事、新闻采编人员和基层通讯员学习交流平台，采取请进来、走出去相结合方式，加强人才培养。发挥新闻宣传工作者协会的作用，通过深化导师带徒活动机制、举办通讯员培训班、组织“好新闻”评选等形式，提高通讯员队伍能力和水平。

（十六）加强内控管理。以修改完善的《公司党委中心组学习管理规定》《公司新闻宣传管理办法》《公司思想政治工作制度》等制度为统领，细化部内规章制度，梳理岗位职责和规范，明确工作流程，确保各项工作有据可依。强化合规管理，落实“一岗双责”，加强宣传经费管理，建立过程跟踪制度，确保经费使用可控。强化采编制作和播出发行的过程管理，保证新闻宣传工作全面受控。加强设备日常维护和网络安全，明确管理标准，落实管理责任，提升设备管理水平。

（十七）转变工作作风。加强作风建设，培养严谨务实的工作态度，提高干事创业的工作热情，打造和谐团队，实现有为有位。牢固树立服务意识，机关职能科室要着力提高办事效率和服务质量，定期深入一线、服务基层，有针对性做好指导。持续开展记者走基层活动，不断改进新闻宣传工作作风，提高新闻宣传实效，树立新闻宣传队伍良好形象。要切实改进文风，善于从员工群众的视角多说员工群众的语言、多写员工群众的感受，多一些真情实感和鲜活实例，增强吸引力、亲和力和感染力，让员工群众感兴趣、看得懂、听得进。