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区委组织部工作总结及工作计划

时间:2023-11-15 21:38:37
区委组织部工作总结及工作计划[此文共5070字]

区委组织部工作总结及工作计划

XXXX年,在区党委、政府的坚强领导和有力指导下,区委组织部以党的十九大精神为指引,紧紧围绕全区中心工作,聚焦主责主业,强化使命担当,抓党建夯基础,抓干部强队伍,抓人才谋发展,为XXXXX提供了坚强的组织保障。

一、2019年重点推进工作

2019年,区委组织部在扎实开展各项业务工作的基础上,围绕全区中心工作,坚持问题导向,积极发掘工作突破口,打造了一批重点推进工作。

(一)突出创新,打造基层党建“XX品牌”。聚焦基层党建主责主业,紧密结合XX区实际,集中力量抓创新突破,以创新激发组织活力,以党建引领区域发展,打造农村、社区、两新党建三架马车。一是农村党建围绕基础抓发展。XX镇XX村坚持“XXXX”党建扶贫工作思路,带动全村显著增收,获评市级党建示范点;汪疃镇汪疃村依托土地流转,推动土地资本转化创富动力,经验做法入选全省抓党建促村级集体经济发展案例,成为“实施乡村振兴战略”的试金石。二是社区党建围绕融合抓治理。XXXX社区坚持党建引领,探索推行XXXX工作法,突破“多村并一居”无成熟经验可循的困难局面,走出了“党群连心、多方联动”的新型城市社区新路径,帮助村民变居民身份观念顺利转变。三是两新党建围绕服务抓探索。结合XXXX产业打造XXXX党支部,推进党的基层组织设置和活动方式创新,探索流动党员管理新模式,获评市级党建示范点;依托XXXX项目区成立农业园区党委,积极探索 ……此处隐藏4317个字……“考评力”。健全培训考学评学机制,结合培训中期、培训结束等时间节点,通过闭卷考试、现场问答测试等,考核参训干部对课堂知识掌握情况;通过训后定期回访、问卷调查、学用成果展示等方式,强化干部追踪问效,重点评估干部受训后是否学有所得、学有所用,形成有效反馈,实现学用相长。

(五)考核工作方面。牢牢把握“勇争一流”的目标定位,以工作实效为落脚点,建设考核工作协作体系,最大限度发挥考核工作的导向、约束和激励作用,推进考核工作由“一条线”转向“一盘棋”。

一是进一步优化考核指标体系。坚持“体现导向、突出重点、注重结果”,通过加强顶层设计,架构新的考核指标体系,确保操作可行,突出效力,考准考实,考出亮点,通过区内考核传递压力,为谋求全市考核争先进位凝聚合力。

二是进一步完善工作问效机制。坚持“抓大放小、共建联动”,一方面盯紧大事要事,将XXXX、XXXX等XXX个重点项目纳入考核,同时定期发放考核专报,督促牵头行业主管部门把精力集中到全区中心工作、重点工作上来。另一方面引导各部门改变“考核工作是考核办的事”的片面观点,促进各部门增强责任意识和落实观念,通过持续规范改进,形成“一盘棋”工作格局。

三是进一步提升参谋辅政水平。坚持“内外兼修,互补共进”,对内通过“压担子、传帮带”方式,提升考核干部专业能力,做到“明白上级怎么考、知道对下怎么指导”;对外加强指标调度分析,学习借鉴省市两级考核部门经验做法,每季度邀请市考核指标责任单位分管负责同志,围绕考核指标构成、考核具体流程、我区的优势劣势及如何改进等方面集中讲解学习,引导各考核责任部门的具体考核责任人研究考核指标、研究考核方法、研究考核对策,以更专业的督查考核督促全区各项工作高质量发展。

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