退管工作总结及2021年计划

退管工作总结及2021年计划

2020年，xx街道企业退休人员社会化管理工作在街道党工委、办事处正确领导和区退管中心的精心指导下，结合街道的实际，围绕社会化管理服务的工作要求，以切实保障和提高企业离退休人员晚年的生活质量为宗旨，不断拓宽社会化管理服务内容，强化管理服务功能，使离退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。现将2020年工作总结如下：到2020年9月份为止我街道共接收企业退休人员xx人（其中死亡xx人）其中市直企业退休人员xx人(中共党员xx人），区级企业退休人员xx人（中共党员xx人）。退休人员已按属地管理原则全部移交给各社区进行管理。街道认真做好人员接收,完善管理服务。在上级有关部门的领导下,街道以建设和谐社会 ,以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"为工作目标,大力开展"企业退休人员社会化管理服务工作"的深入宣传和落实工作。 要求：一是各社区统一思想，提高认识，进一步强化大局意识、责任意识，坚决服从市、区政府决定切实履行好管理服务的主体责任，消除退休人员后顾之忧，让退休人员放心满意，促进社会和谐稳定；二是认真核查退休人员信息，做到不重不漏；三是努力践行社会主义核心价值观，本着优质高效的服务态度，服务好退休人员。各社区认真做好基础工作。尽快熟悉辖区内企业退休人员基本情况,加强业务学习,做到办事程序公开化、透明化。统一按要求建立健全各项基础台账,每月及时做好月表上报工作。

各社区对新进的退休人员一个月内进行走访,并及时输入电脑,及时慰问病重和特困人员及高龄退休人员,定期不定期与退休人员联系沟通,了解情况,确实为企业退休人员服务.积极开展企业退休人员资格认证工作,跟踪了解企业退休人员生活状况,配合上级社保部门做好养老金按时足额发放工作,维护广大企业退休人员的合法权益。社区开放棋牌室、图书阅览室、健身场地等活动场所,为企业退休人员开展丰富多彩的活动提供了方便。

随着离退休人员和享受工伤保险待遇人员的不断增加，在社会保障待遇实行社会化发放的过程中，冒领问题时有发生。为规范管理，堵塞漏洞。按照区社保局的要求，我街道要求各社区按属地管理原则，认真做好辖区内离退休人员领取养老金、工伤保险待遇领取资格认证工作，根据离退休人员年龄结构和身体状况，采取本人持证到社区认证和工作人员入户认证两种方式进行。同时，大力推行使用“ 12333”手机客户端开展社保待遇资格自助确认。引导督促待遇人员按要求安装注册使用人脸识别技术开展待遇资格自助确认。

2020年企业退休人员遗属生活困难补助资格待遇认证xx人。另外，街道社保中心积极做好辖区内离退休异地协助认证工作，截止目前协助xx名异地离退休人员办理了领取养老金资格认证。

2021年，我中心将按照“讲团结、建和谐、谋发展、抓规范”的工作要求，强化服务宗旨意识，不断提高工作水平，做好退休人员社会化管理服务工作。一是加强政治学习和业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，多与上级部门沟通，多向社会化管理服务工作开展的好的街道学习，不断推进退管工作效率化、精细化。二是大力推行使用“12333”手机客户端开展社保待遇资格自助确认。引导督促待遇人员按要求安装注册使用人脸识别技术开展待遇资格自助确认。待遇人员丧失领取待遇资格条件的，及时填报相关表格停发待遇。二是积极组织开展适合退休人员特点的各项文化体育活动，尤其是在端午节、重阳节等重大节日，发挥街道和社区作用，按照街道组织、社区实施等办法，分步骤分类别的在退休人员中开展丰富多彩的活动，加强与退休人员的沟通，了解退休人员的生活状况，动员各方面力量，对困难退休人员献爱心、送温暖，做到逢节日有选择的进行各项慰问活动，用诚挚的服务把党的温暖送到退休人员的手中。根据退休人员的身体状况、特长和个人愿望，结合我街道实际，因人因地制宜，积极开拓创新，不断探索离退休工作新思路，在深入贯彻落实退休人员政治待遇、生活待遇、开展多种活动、提高服务质量以及发挥退休人员作用上下功夫，把我街道的社会化管理服务工作做得更好。