关于公司党支部2019年工作的报告

关于公司党支部2019年工作的报告

支部书记  ***

****党支部所在的***有限公司隶属于全球领先的工程设计央企——***集团，公司现有党员41人，入党积极分子1人。2019年4月我由支部副书记转任支部书记。一年来，在上级党组织的领导、关怀和支持下，我团结带领支委和全体党员干部，坚持以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想统领支部各项工作，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作重点，以围绕中心服务大局、提高党建工作质量为主要目标，认真组织开展了各项工作，较好地完成了上级党组织部署的各项任务。现将一年来的工作述职如下：

一、强党的思想政治建设，有效提升党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”

2019年，我带领***党支部着力推进的两大重点工作：一个重点是扎实开展了**集团党委“践行习近平新时代中国特色社会主义思想，落实高质量发展要求，为实现‘两个一百年’奋斗目标担当作为”主题党建活动，一个重点是认真推动了“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好这两项重点工作的基础和前提都是加强学习教育，核心都是进一步学习宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想。为此，我们紧紧围绕党的十九大报告、新党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及人民网30个PPT、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料，采用党员自学 ……此处隐藏1730个字……度在本单位积极推广。

2019年，我们还加强了与地方共建活动，积极落实了桂溪街道党工委安排的各项工作，与南华社区党委、软件园党委进行了积极互动，开展了各种有益活动。

2019年度工作不足和差距

1. 党建工作能力不足。2019年党建工作一个突出特点就是政治学习任务重、要求高，集体学习高达18次。在学习策划和组织中，虽尽力想丰富学习的形式，也组织了9人来讲党课，但多以会议学习为主，效果不是很理想，党员群众对此多有意见。

2. 融入企业中心工作仍有差距。党建工作与企业生产经营工作结合做得还不好，在生产活动中发挥党员先锋模范作用还不明显。

2020年主要工作打算是：

1. 依靠学习走向未来，努力使学习成为一种习惯。支部将研究推进党员干部持续学习的工作方法。主要打算是，坚持用好“学习强国”APP这个平台，一方面继续以考核学习得分作为强要求，推动党员干部持续地学习下去，另一方面考虑如何避免学习“唯分数论”，比如通过知识竞赛检验学习成果、通过学习分享会引导端正学习态度、提高学习效能。

2. 建立党员积分制。从基础分、履职分、加减分等维度把党员干部的政治表现、工作表现、公德私德行为等方面的行为进行统计积累，建立评议党员的客观标准。以激励党员表现，推动支部工作高标准、接地气、创新性地开展，逐步解决本次专题组织生活会检视出各项问题。

3. 认真研究落实支部工作、党群工作与生产经营中心工作结合的途径和方法。针对工作重点和工作难点，积极探索“党建+项目”、“党建+标准化”、“党建+品牌”工作模式，积极倡导“党员突击队”、“党员攻关小组”行动，发动党员“亮身份”在工作中创先争优，发挥先锋模范作用。