党委办公室（党群工作部）上半年工作总结及下半年工作计划

党委办公室（党群工作部）上半年工作总结及下半年工作计划

上半年，党委办公室（党群工作部）在分公司党委的坚强领导下，大力弘扬战时精神，强化支撑服务基层意识，着力推进党组织的领导核心、政治核心显性化，党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范带头作用显性化，推动公司党建各项工作全面加强、全面进步，为公司实现高质量发展提供坚强保证。

一、党建工作方面

一是以党的政治建设为统领，全面推进公司党建工作质量。严肃党内政治生活，分公司党委于1月31日召开了2018年度民主生活会，各支部于3月底前组织召开了2018年度组织生活会和民主评议党员；进一步完善党建工作考核述职体系，修订印发《中国移动甘肃公司武威分公司党建工作考核评价办法及评分细则》；组织开展了所属各党支部2019年党建工作考核评价，民勤、古浪、市场及网络4个支部年度考核评价为优秀；扎实开展了党支部书记党建述职评议考核工作，4个县（区）公司党支部现场进行述职，机关党支部书面提交了述职报告；编撰家庭宽带“突刺”行动风采录，挖掘各战队、党员突击队在党建工作与生产经营工作相互融合上的先进典型，充分发挥先锋模范作用。

二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织召开了6次党委理论学习中心组学习和2次专题研讨，督促各支部每月组织集体理论学习和开展支部书记讲党课活动，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动公司改革发展的动力和成绩。

三是突出政治功能和组织力，持续加强基层党 ……此处隐藏2055个字……发挥不充分。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入地研究，党建活动载体不够丰富，服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不足，对党员的教育管理较为宽松，没有充分发挥党员的先锋模范作用。

二是工会组织力量薄弱。分公司工会及各分会普遍存在缺编、缺员、缺支撑的现象，工会干部因种种原因，不能很好推动工会工作的开展，当好“娘家人”的能力有待提升。

三是基层班组长的作用发挥不足，班组建设能力有待提升。基于日益严峻的竞争压力，基层班组长更多的精力投入具体的业务生产经营工作，对班组建设更多依靠经验，导致抓手不够、发挥班组长作用不足。

四、下一步工作思路和措施

一是着力推动党支部标准化建设。不折不扣落实省、市委和省公司党委党支部标准化建设部署要求，紧紧围绕标准化建设重点，强化党务骨干和党支部书记培训，对照标准化规范，全面精准查准查实薄弱环节和短板弱项，挂图作战、限时销号。

二是不断严肃党内政治生活。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员以及“主题党日”等组织生活制度，不断增强党的组织生活的活力。

三是持续深化工会改革创新。要加快完成工会的换届工作，加强对工会干部的教育、管理、监督，完善联系职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、知心人、贴心人。

四是加强班组建设，激发基层活力、动力。持续加强班组长队伍建设，提升班组长素质；以班组“牵手活动”为抓手，增进班组长之间经验交流，持续打造“卓越班组”品牌，提升“卓越班组”的影响力。