人事处“纪律作风专项整顿月”活动总结

人事处“纪律作风专项整顿月”活动总结

    为进一步转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为做好工作提供强有力的组织保证和政治保证。按照XXX安排部署，XXX开展了机关纪律作风专项整顿活动，现已结束，达到了教育干部、转变作风、树立形象、促进工作的要求。现将纪律作风专项整顿工作总结如下：

　　一、认真开展动员。XXX印发了《关于在XX组织开展纪律作风专项整治月活动方案》，XXX召开干部职工大会，XXX作了动员讲话，XX按照部署要求，及时召集XXX干部职工进行了再动员再部署，XXX进行了强调和安排，活动旨在推动大家牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严守党的各项纪律，夯实管党治党责任，进一步改进工作作风，大家一定要按照规定要求切实完成好各项规定动作，使纪律作风专项整顿活动成效显著。

    二、精心组织学习。XXX组织处里干部职工进行集中学习，集中讨论，支部书记作了活动集中学习辅导讲话，主要学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和XX相关纪律规定等资料。在学习过程中，为达到人人受教育，个个有提高的学习目标，处里同志用专用学习记录本，做到了四个不能少。一是参加学习的人员不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的资料不能少；四是撰写学习心得体会不能少，实现了全处干部职工认真学习、认真作笔记、认 ……此处隐藏227个字……际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。同时坚持边议边改边提高，对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时整改完毕。

    六、巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，政工人事处结合开展的“学制度、强管理、促规范、提绩效”活动，对已制定的制度进行了逐一学习，把学习制度作为基础，把强化制度执行作为关键，把促进提质增效作为目的，处领导要求牢固树立守规有责、违规问责的观念，营造知晓制度、敬畏制度、维护制度、执行制度的良好氛围。通过学习执行这些制度，处里形象有了较大提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型机关打下了基础。 　　

    尽管我们通过专项整顿活动作风方面有了较大改变，但是依然存在一些问题：一是思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在沿用老套路、老办法去做工作，缺乏创造性，有些同志发展思路不宽，解决问题办法不多，思想观念和工作方法没有做到与时俱进。二是工作效率不高，服务意识不强。有些同志工作干劲不足，思想上不求上进，满足现状，平庸度日，头脑中服务意识进取意识淡薄。三是个别同志学习主动性不够，在思想上要求不严；工作作风不扎实，觉得做得差不多的思想依然存在。四是个别同志工作能力和业务素质有待提高。有些同志只熟悉自身岗位的工作，处里其他同志休假或出差，不能接替他人工作，业务素质局限性明显，工作能力水平有待提高。

                                政工人事处

                              XXXXX年XX月XX日