分公司上半年纪检工作报告

分公司上半年纪检工作报告

一、2020年以来工作回顾

2020年以来，省分公司纪委在总部纪委和省分公司党委的正确领导下，面对疫情防控和复工复产两手都要抓、两手都要硬的工作局面，勇挑责任重担、坚实履行职责，坚持全面从严治党，积极应对严峻挑战，攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，以高质量发展的目标为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为省分公司转型、改革、发展、稳定做出了积极的贡献。

（一）忠实履行党章职责，聚焦中心任务，落实纪检体制改革

推动双重领导体制具体化程序化制度化，把握破与立的关系，创新体制机制，立行立改。一是结合实际抓落实。根据新时代纪检工作要求，结合省分公司实际，制定《XX分公司2020年纪检工作要点》，围绕“加强思想政治引领，提高政治站位；履行纪检专责监督职责，做实做细日常监督；严肃执纪问责，提升执纪审查审理工作质量和效果；积极参与配合，助力公司巡察工作高质量开展；全面落实纪检体制改革，推动完善监督体系；加强纪检干部队伍建设，着力提高综合素质”六方面内容全力抓好贯彻落实。二是规范运作抓机制。及时转发《关于纪检人员认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神》的通知、《纪委监督建议书和监督意见书管理办法的通知》、《集团纪检监察组开展政治监督的指导意见》的通知、《TT公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关规定》、《关于对公司领导干部插手干预重大事项进行记录 ……此处隐藏3461个字……体等形式和媒体，切实抓好党风廉洁建设专题学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育等活动，扩大了廉洁宣传教育活动影响力，营造了风清气正的良好氛围。三是不断加强纪检干部队伍建设。各级纪检组织利用中国移动网上大学、廉政党课等多种途径和方式，组织纪检干部学习培训。充实省分公司纪委办公室人员力量，加强执纪审查团队建设和学习培训力度，强化实战锻炼，全面提升纪检干部综合素质。

二、存在的问题

一是部分单位党组织履行主体责任不够。党风廉洁建设党组织主体责任在一些单位未厘清，表现为实施办法、目标责任体系空泛，导致责任不明晰、任务不明确、措施不具体、工作不主动；有的单位甚至还停留在文件、会议上，没有具体的行动；“一岗双责”落实不到位，仅靠纪检专兼职的同志抓党风廉洁建设和反腐工作。二是个别单位纪检组织履行监督责任不力，监督重点不清。各单位纪检组织受同级党组织和省分公司纪委双重领导，一些单位纪检组织及负责人对同级班子成员缺乏监督。个别单位对人、财、物管理重要部门、重点岗位未建立风险防控机制，一些重要或易滋生腐败行为的岗点缺乏有效监督；不同程度存在用制度、办法代替监督，用信任代替监督，单纯依靠纪检开展监督；部分单位纪检监督无重点，见子打子，有的既当裁判员又当运动员，致使监督重点缺失，监督错位。三是个别纪检人员充当老好人监督乏力。个别纪检人员一定程度上存在不会监督、不善监督、不敢监督等问题，担当精神不够，对单位领导不敢监督，对同事充当老好人，对错误的行为不敢亮剑，思想顾虑多，遇着问题绕着走。四是个别纪检人员业务水平有待提高。对政策把握不牢，制度、规定学习不够。对此，我们必须高度重视，采取有力措施认真加以解决，不辜负上级组织和广大干部员工的期望。