公司党建工作调研情况汇报

丰富党员活动，提升企业党建水平

根据公司《关于印发的通知》（xxx字〔2019〕9号）文件要求，按照《关于印发的通知》（xxxx字〔2019〕10号）具体安排，为切实抓好公司党建工作，实现公司党建标准化、规范化、信息化的目标，本人开展了以“丰富党员活动，提升企业党建水平”为主题调研，对公司党建工作进行了调研自查，现将具体调研情况汇报如下：

一、调研选题考虑和调研情况简介

（一）调研选题考虑

公司的主要任务是确保xx城区居民用水安全，为广大市民提供优质供水保障服务。作为关系到千家万户民生问题的国有企业，公司必须依靠党的领导，必须在党的绝对领导下开展好工作。只有巩固党的基层政权，抓紧、抓好党的组织建设，才能保证各项工作不断取得新成效。为此，必须加强公司党建工作，使公司党支部真正发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强公司的凝聚力和战斗力，更好的完成城区供水保障服务工作任务。

（二）调研情况简介

1、公司党建工作基本情况

公司共有员工xxx人，其中在职职工1xx人，退休职工xx人，请长假职工xx人。公司共有x个党支部，现有党员xx人，占总职工人数xx%，预备党员xx人，入党积极分子xx人，其中在职党员xx人，退休党员xx人，女性党员xx名。在文化程度方面，大专以上文化程度xx名；在年龄结构方面，35周岁以下党员xx名，35-45周岁党员xx名。另外，能正常参加组织生活党员xx名，所有党员均能按时缴纳党费。

2、调研工作 ……此处隐藏2877个字……把党建工作融入到企业生产经营工作中通盘考虑，统筹安排，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施、同考评，确定党建、业务考核指标，制定考核办法，完善考核程序，实现党建工作与业务工作有机融合，把党建工作贯穿重点业务工作的全过程，把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩，切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用，确保做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合。加强对中层干部履行“一岗双责”考核，党支部将党建考核、绩效考核等纳入干部履职考核，党建工作开展好的部门和个人，优先考虑评先评优、优先考虑提拔为中层干部，党建工作不落实、抓落实不力的部门或个人，取消评先评优资格、重新考虑是否适合管理岗位，形成“能者上、庸者下”的干部任用机制，进而强化干部开展工作既注重业务又注重党建成效。

（四）丰富组织活动形式，充实党员业余生活。一是给党员过“政治生日”。结合公司党员政治生日微提醒，以月为单位，采取寄贺卡、送纪念品等形式，为党员过好政治生日，增强党员荣誉感，让党员充分感受到党组织的关心和温暖。二是“党员先锋岗”评比。认真做好每个季度“党员先锋岗”的评比工作，评比结果作为年终评选优秀共产党员的重要依据，加强“党员先锋岗”的宣传，在公司营造争当先进的良好氛围。三是增加组织活动次数。按照每月一天主题党日的要求，根据每月的党建和工作重点，突出每次主题党日主题，认真对待每一次主题党日，避免出现应付了事现象。四是丰富组织活动形式。多向组织活动开展较好的党组织学习经验，采取党员与党员之间、党小组与党小组之间相互学习、交流、竞赛等方式，增强组织活动的灵活性和趣味性，适当开展主题朗诵、红歌比赛、专题讲座、知识竞赛、趣味活动、外出学习等形式的组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。