it业求职信(求职信)

忻拉拉

八年以上工作经验 | 男 |29岁（1981年4月2日）

居住地：上海

电 话：135xxxxxxxx（手机）

e-mail：xinlala@51job.com

最近工作 [ 4 年2个月]

公 司： 上海xx电子商务有限公司

行 业： 计算机软件

职 位： 技术总监/经理

最高学历

学 历： 本科

专 业： 计算机科学与技术

学 校： 上海理工大学

------------------------------------------------------------------------------- 自我评价

5年管理团队经验，熟悉软件开发流程，精通sql、asp等it技能，在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神，团队合作精神和沟通能力。

求职意向

工作性质： 全/兼职

希望行业： 银行，互联网/电子商务，金融/投资/证券，计算机软件，通信/电信运营、增值服务

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 技术总监/经理，信息技术经理/主管

工作经验

2014 /9--至今：上海xx电子商务有限公司(150-500人) [ 4 年2个月]

所属行业： 计算机软 ……此处隐藏4026个字……，销售能力占主导，技术人员由于长期和机器打交道，因此，恐怕也是机器脸居多，卖东西能力很差，因此，技术能转成marketing的，更少。

it行业的职业细分

当然，也有技术人员转回来做研发的，不过，也很少，起码我没有看到什么成功的案例。

4、管理，这里就简单说啦，一般说来，管理本身是抽象的，并不是it业的管理，一定只能从it业产生，或者一定只能管it业，ibm的总裁郭士纳，就不是it业出生，管理的英雄们，例子就太多了，他们有个统一的称呼，职业经理人。

高于1%

大型公司，如华为、迈普，intel等，以生产硬件产品为主的，基本上都有生产部，记住啊，这个生产部很重要，生产，仓储，物流，基本都在这一块。

千万别小看生产，目前生产线上的工人，由于要开贴片机什么的，基本上都要大专学历，还要培训的，我不想明确建议，不过，有些目前找工作特别困难的同学，不妨考虑一下这类大型企业的生产岗位。

it行业的职业细分

大型制造业，如美的，海尔等，他们很多管理层都是生产线上下来的，生产线上也不都是工人岗位，很多生产工艺师，工装设计师什么的，都需要设计这门工作，如果一个学历较高的人进入这个部门，只要自己肯努力，其实也很容易出头，毕竟周围的竞争对手太低了，呵呵，比起研究院来说，要容易得多。

6、其他，这就太多了，老板就属于其他了，呵呵，创业也属于其如财务，秘书，都算其他吧。

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