党建、党风廉政建设目标责任书

党建、党风廉政建设目标责任书

为全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，进一步落实党要管党、从严治党、依规治党要求，加强企业党的建设和党风廉政建设，更好地助推企业对标看齐、追赶超越，构建和谐企业，特签订2017年党建、党风廉政建设目标责任书。

第一部分党建工作

一、党的思想政治建设

1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及党中央、中央纪委和省、市、集团有关文件和会议精神，用新思想、新观点、新论断武装党员干部头脑。继续开展“两学一做”学习教育，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，倡导社会主义核心价值观，开展延安精神再教育、中国特色社会主义法治教育培训等活动。通过思想教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念、提高遵规守纪意识，增强担当精神和工作责任感。

2.认真落实各项学习制度。坚持中心组学习制度，每月集中学习不少于4个学时，全年集中学习时间不少于50个学时。此外，鼓励各企业领导班子及各级管理干部业余时间参加业务知识培训学习，重点加强各企业领导班子关于供给侧改革思维理念、现代企业管理等方面知识的学习。

3.各企业党组织要认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等制度，进一步完善党支部各项工作制度，实现党支部工作的制度化和规范化。重视党员教育工作，公司各直属党组织主要负责人每季度至少为党员讲1次党课，各企业总经理每年至少为党员和 ……此处隐藏3711个字……/p>

2.对党建及党风廉政建设、维稳工作、经营工作保证监督不力，未能完成公司的维稳目标、经营目标和党风廉政建设目标，“民富企强”未能达标，职工思想混乱、职工队伍不稳定的单位，公司将视其情况对党政负责人采取相应的组织措施。

3.对党风廉政建设“两个责任”落实不力，工作不深入、不扎实，发生一般性违纪问题，根据影响程度，对企业党组织负责人、纪委（纪检组织）负责人进行教育批评或诫勉谈话。企业领导班子成员出现重大违纪违法问题，在对违纪违法当事人严肃查处的同时，按照党纪法规对企业党组织负责人、纪委负责人进行责任追究。

4.实行维稳工作“一把手总负责”、“一票否决制”和“经济处罚追责制”。各分（子）公司党政“一把手”是本单位稳定工作的第一责任人，必须将各种不稳定因素和上访现象解决在单位内部，严禁越级上访；因稳定工作落实不力，而发生群体上访、越级上访、重复上访等不稳定事端的，或发生维稳上访事件，相关单位“一把手”没有在第一时间赶到现场进行解决的，公司将对单位及责任人的年度评优实施“一票否决”，并严格追究党政“一把手”的经济责任和行政责任，与公司年度方针目标考核和年终兑现挂钩。

5.对因工作不力、沟通不及时或措施不当，导致企业发生“媒体曝光”事件，并造成重大负面社会影响，公司将对企业党政主要领导进行责任追究。

各企业落实主体责任、监督责任以及党委书记“第一责任人”责任、纪委书记“监督第一责任人”责任和班子成员领导责任的履行情况考核，将以本责任目标和责任内容为依据。

公司党委书记企业党委（党总支、支部）书记

（签名） （签名）

公司纪委书记企业纪委书记（纪检负责人）

（签 名）（签 名）