应届生自荐书格式写作技巧

第一篇：应届生求职信写作技巧

1、求职信与简历的区别

个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

2、求职信的结构

求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

1）你所申请的职位和招聘信息来源；

2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；

3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；

4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

3、求职信的第一句话

求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感 ……此处隐藏5206个字……的公司需要的是什么 在您期望得到的职位中什么样的技能,知识与经历是最重要的：

2：本人的目标是什么 您写自荐书的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与您谈一下有关机构的总的情况：

3：您以为此公司或职位提供的三至五个优点或优势：若您是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的本人的优点应该就是招聘广告上需求的;若您不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识与经历来考虑：

4：如何把本人的经历与此职位挂钩 请列举二个具体的您曾获得的成就,它们能证明您在第三问中所提的本人的优点：

5：您为何想为此机构或公司服务 您对他们的了解有多少 关于他们的产品或服务,任务,企业文化,目标,宗旨等一切与您自己的背景,价值观与目标相关联的东西： 当 您对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写了：

四,自荐书写作的10条基本规则:

1：对不同的公司与行业,本人的自荐书,要量体裁衣：

2：提出您能为未来公司做些什么,而不是他们为您做什么：

3：集中精力于具体的职业目标：

4：不要对本人的自荐,求职情形或人生状况说任何消极的话：

5：直奔主题,不要唠叨：

6：不要写没有实力的空话：

7：不要超过一页,除非本人的未来公司索要进一步的信息：

8：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细：

9：在您发送之前先给其他人看一下：

10：所有发信copy存档,包括本人的信件,传真,email：并把记录保存,以便进行下一步行动：