如何更高效的求职

【前言】如何更高效的求职为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

求职或实习路上，有个靠谱的师哥师姐帮你内部递个简历，实在是一件快捷通达的大道。因此，每当有经验交流会以及各种已经就业的师哥师姐出没的活动，在校生们都争先恐后去参加。因为这种活动不仅可以听到很多第一手的经验，而且能认识自己梦寐以求的大公司的人脉，加上同校甚至同门弟子的关系，绝不愁师哥师姐不帮你个忙。可是你有没有发现，每次你争先恐后的抢到一张珍贵的名片并在所需的时候发个邮件过去之后，从来都是杳无音信?或者对方的回信只是泛泛而谈，并无任何有价值的建议和帮助?这是为什么呢?难道师哥师姐都不愿意帮小弟小妹的忙吗?难道师哥师姐已经变的世俗功利，非要收点好处才肯帮我吗?难道师哥师姐忘记了自己曾经也是从这时候走过来的吗?

其实说到底，师兄师姐不愿意帮忙的最重要的原因是：你是谁?我怎么才能相信你?

“推荐”不是单单转简历这么简单的一个事儿，这里面包含着推荐人，也就是师哥师姐在公司以及在业内的信誉问题。我想拿我自己的一个刻骨铭心的小故事来讲讲这其中的道理：

我在第一个公司实习的时候，曾经给公司的另一个组招了三个实习生来协助某个客户的线下活动。我回学校找了几个曾经一直恳求我帮忙想要来我公司实习的三个师弟，我只是在某个老师的活动中认识他们，平时却素无来往，了解不深。但由于我本人第二天要出差，时间太紧张，因此就随便的说了下这事儿就把他们的简历转给了公 ……此处隐藏1470个字……很想帮她，于是指出了一些她简历上问题。没想到的是，Stella回去认真的改了简历再发给我看，之后努力的按照我的指导(其实那天我也是随便说说)进行自我提高。她经常跟我讲最近又做了什么，得到了什么启发，有什么新的机会，自己是否做的够好等等。她不断地把自己的进步告诉我，一年之后，我将她的简历发给HR部门开始面试。Stella的实力在最初并不好，她明知我不可能推荐她的情况下，并没有选择断掉和我的联系去找一个新的人脉，而是选择在这一年不断努力。而在这一年的交往中，我有足够的信心对其努力、人品、性格做担保，并最终推荐给HR。

4、过了河还要再修桥

Stella在长达半年的各种面试以及各种档期协调下终于进入我原来的公司工作，但是在另外一个组。能在公司里偶尔见到这个可爱的小姑娘，我特别高兴。我隔三差五会接到Stella的邮件，她给我讲她每天遇到的各种问题和收获。我虽然不是她的直接领导，但是似乎能一直看到她的成长和进步。她偶尔也会悄悄跑到我这里来跟我说说话，让我感觉到她对我还记挂着，并不是过河拆桥的姑娘。她也经常帮助我去思考事情，搜索资料，有时候她为了帮我找东西甚至会忙到很晚。

对于Stella，我有深深的感激，感谢她对我的尊重和礼让，感谢她一路相信我不动摇，感谢她让我重新拥有了一颗愿意分享和帮助他人的心。她和我的相识，以及共同走过的两年日子，也让我学到了很多。也许她未来并不会到大家所熟悉的那些顶级跨国大公司任职，但是我相信，在她的人生路上，会赢得很多人无私的帮助，因为她谦逊，她尊重，她努力，她感恩，而这些才是一个人走入社会成就事业的根本，也是我们每一个人应该共同努力的地方!

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他如何更高效的求职范文。