履行基层党建工作责任述职报告

XX地处城中心，辖49个基层支部，其中农村支部10个，社区支部9个，非公企业支部29个，处直机关支部1个，共有党员2171名。2021年以来，我认真履行“第一责任人”职责，把党建工作作为各项工作的抓手，在谋思路、抓落实、做表率上下功夫，不断提升基层组织建设水平，扎实推进党建工作再上新台阶。

一、创新党建工作思路，执政能力得到全面加强

我始终把党建作为工作的重中之重，坚持从党员干部入手，抓学习、提素质，抓管理、出效率，用工作统一思想，用制度规范行为，为各项工作的开展奠定了坚实的基础。

（一）强学习，提素质。一是通过学习强国在线学习，全面提高了我处党员的学习能力。二是不断加强思想政治建设，规范理论中心组学习,组织各村路、社区学习宣传贯彻党的十九大精神等系列活动,切实增强“四个意识”、提高“四个自信”。

（二）严责任，树典型。把加强基层组织建设作为党建工作的重中之重，一是抓后进，结合扫黑除恶及“两委”换届“回头看”专项行动，开展全面排查，对XX后进支部明确分包责任人，制定整改方案，确保按期完成转化。二是树典型，通过以会代训的方式，加强对两委干部培训，切实落实党建工作责任制，发挥党建引领作用，今年我处XX党支部被推荐为全市优秀基层党组织。

（三）创思路，出实效。积极探索党建“网格化”覆盖，对19个村（路）社区党支部按区域划分党小组，充分发挥了党建的引领作用。加强“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴等制度的落实。严格党员发展程序，2019年，我处共发展党员24人，目前，全处没有三年以上不发展党员的村（路）社区。7月4日，我与各村路社区党支部书记签订了《落实中央八项规定精神反对“四风”承 诺 书》，将党风廉政建设主体责任落到了基层党组织。

二、存在的问题和不足

我在抓党建工作方面取得了一定成绩，但还存在不少问题和不足，主要表现在以下几方面：

一是个别党支部对党建工作重视程度不够，积极性不高；二是党员干部培训形式单一，培训面还不够大；三是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距，个别干部宗旨观念和创新意识不强，对党务工作不熟悉，抓党建思路不清晰，投入精力不足。四是流动党员管理较为薄弱。近年来外出务工党员人数逐渐增多，但社区支部与外出务工党员联系方式较为单一，无法及时掌握其思想动态及工作情况。

存在以上问题原因：一是缺乏深入调查研究，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中缺乏针对性和可操作性。二是个别党员干部综合素质不到位，因循守旧，导致工作拖拉、停滞不前。三是党员流动性大，对流动党员和年老党员送学形式单一，造成沟通不及时。

针对上述问题，我将做到以下几点：强化监管，锻造一支能干事不出事的干部队伍；强化学习，努力提高党员干部队伍的综合素质；强化措施，扎实推进基层组织建设快速发展。

三、下一步措施和设想

一是进一步强化党建责任。一方面积极引导广大党员干部参加党内生活，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，另一方面进一步落实党风廉政建设主体责任，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在创新发展上。

二是进一步加强思想教育。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教 育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

三是进一步严格党员管理。继续严格落实“三会一课”等党内制度，严格党员发展程序，加大对流动党员的管理力度，创新管理模式，不断发挥党员先锋模范作用。

四是进一步提升服务水平。加大对村干部培训力度，全面提升基层干部素质。继续抓好后进支部整顿转化工作，培树先进典型，不断壮大农村集体经济，持续发挥党建促进经济发展的推动作用。