向潍柴集团和谭旭光同志学习心得体会

潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。

一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。2005年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓 ……此处隐藏1000个字……建设现代化强市作出新贡献

向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。