读《工作重在到位》随想

读《工作重在到位》随想

吴甘霖 邓小兰著《工作重在到位》一书从工作到位的重要性、工作到位的要点、确保工作到位的心态、确保工作到位的思维、确保工作到位的行为等五个方面有理有据地详细阐述了个人工作是否到位与自己发展、与单位发展的密切关系，用诸多实例说明了个人工作到位与不到位产生结果的巨大差距。读之，受益匪浅。的确,思想端正、高度敬业、拼搏创新、奉献精神是把工作做到位的必备要素，德才兼备是把工作做到位的根本。这个根本若是植根于好的的氛围,有好的体制机制,将会如鱼得水,创造更多的业绩,为实现又好又快发展经济的目标、富民强国战略作出更大的贡献。

一个计划目标的成功不仅取决于良好的设计，更在于每一个工作环节的到位。如果工作不到位，再好的设计也只是纸上蓝图。没有到位的工作，任何好的策略都不会显现出其价值。面对新的形势、新的要求，可以说各行各业无不暴露薄弱环节及因工作不到位造成的巨大损失。例如安全生产管理，国家三令五申强调安全第一，然而在出事现场存在的是违章指挥、违章作业，不按规定操作，安全监护不力，无证作业等现象，导致了许多灾难性事故的发生。再如，从劣质公路、劣质桥梁到劣质建 ……此处隐藏869个字……"MsoNormal" style="">     监督和激励是工作到位的重要保证。自私和惰性是人的自然属性，而人所能发挥潜力的大小就与环境、条件、激励机制、惩罚力度和监督检查的到位与否密切相关了。在以上因素中，环境、条件是基础，固然重要，但是，要充分调动人的主动性、积极性、最大限度地发挥其潜能，好的激励机制和适当的惩罚力度是更重要的因素。而激励机制和惩罚力度的公平、公正、让人心服口服的使用则是不折不扣做好督促检查的关键。因此，工作到位必须加强督促检查，督促检查是确保能够按质按量实施各项工作步骤和要求的必要手段和措施。或者说，责任要彻底到位，工作要一丝不苟，需要严格的把关作为保证，使工作不缺位、不错位。因而，在制定了目标方案和相应的制度后，要确保目标方案的全面落实和相关制度的严格执行，必须建立相应的督促检查制度，要根据实际需要进行定期或不定期或不间断督促检查，以达到把问题解决在萌芽状态，及时纠正或整改偏离目标的工作，彻底杜绝危害性、损失性的后果发生,这是又好又快、更好更快发展的必备条件。

综上所述,如果每一个管事的人、每一个做事的人对自己的岗位工作都做到了认真再认真、细致再细致，检查再检查，把每一个细节的工作都做到位，相信我们党的事业、人民的事业将会欣欣向荣，日益壮大。

                                二O一O年九月