学校管理交流汇报与分享发言

映日荷花别样红

——固始县胡族一中发言材料

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”，酷热的暑期已经过去，在清风送爽、瓜果飘香的金秋时节，我们迎来了共和国第36个教师节。在这属于广大教育工作者的节日里，我们胡族教育界的同仁济济一堂，庆祝节日，表彰先进，交流经验，分享心得，确实是一件让人想想就觉得美好、暖心的事情。在过去一学年，我校在胡族铺镇党委政府、县教体局的领导下，全体师生与时俱进、励精图治，取得了一定的成绩。2020年中招，胡族一中克服新冠疫情影响、优质生源流失等不利因素，再创新辉煌：固始高中统招分数线以上17人，被固始高中、永和高中等重点高中录取300人以上，各项指标在全县同类学校之中均遥遥领先。下面我向各位领导与同仁就学校管理来做几点汇报与分享，不当之处，敬请指正。

毋庸置疑，当前，人民群众对优质教育资源的期盼与渴望空前高涨，这让我们这所条件相对薄弱的乡镇初中，更加强烈地感受到自己肩负的重大责任与使命。为了给信任我们乡镇学校、仍然选择留在乡镇读书的孩子提供尽可能优质的教育，毫不夸张地说，我们诚惶诚恐、励精图治、殚精竭虑、不畏劳苦。毋庸讳言，我们算不上优秀，但是，“苔花如米小，也学牡丹开”，为了推动城乡教育的均衡化发展，我们一直在默默坚守，一直在默默努力。

一、教师管理方面，我们的具体做法是：

1、用合理的制度激励教师。我校的系列制度，我最想和大家交流的就是《教职工职称评审制度》和《教职工三考制度》。具体说来，前者是我校教师队伍管理的基础制度，是 ……此处隐藏820个字……认真分析自己的基础的情况下，制定出远景目标和每一次考试的具体目标，目标要具有现实可行性和具体可检测性。每一次阶段考试后，班主任要引导学生将目标和实际成绩进行对比，进行个人层面的总结，总结出经验教训，明确下一阶段的具体措施，并及时将自己的目标修改得更合理、更具激励性。班级和学校层面，则在阶段性考试后，分别进行总结表彰，对成绩优秀的学生和进步明显的学生，给予表彰和奖励，让学生在一次次的进步和成功后，能切实感受到一些成就感。这样一来，所有学生都有了目标，有了拼搏的动力，学习起来也就特别积极主动了，这种局面一旦形成，其效果比老师的声色俱厉的批评和呵斥，不知要好到多少倍。

第二，坚持将安全管理放在重中之重的位置，确保安全工作不出纰漏。建立健全安全管理工作领导机构、制度并形成长效机制，切实做到分工明确、责任到人。学校与政教处、班主任、保安、寝室管理员、食堂餐饮人员、学生家长等分别签订安全责任书，督促各个方面各司其职，各尽其责。先后制订了30多项有关安全方面的制度、措施和安全管理应急预案。经常对学生开展全方位、多角度的宣传教育，使学生既学到各方面的安全知识，又加强了安全防范意识。定期对安全工作进行全面细致地排查，发现问题，及时整改，确保将安全隐患消除在萌芽状态。由于管理严谨规范到位，多年来学校从未出现过严重的安全事故，安全工作成绩显著，连年被评为“安全管理先进学校”。

如果把胡族的教育比作一处美丽的风景，我们知道，我们胡族一中不是绚烂的玫瑰，也不敢妄称参天大树，但是，我们深知，即使是一株最不起眼的小草，我们也应努力让自己绽放得更加灿烂！在今后的工作当中，我们必将与时俱进谋发展励精图治为育人，通过全体胡族一中人的不懈努力，为人们呈现出“映日荷花别样红”的盛景！